11月24日 ，j9游戏董事长、党委书记陈祖训到一分公司中国电信东盟国际信息园（一期）2#数据中心及其从属设施有关土建项目查抄领导。
陈祖训深刻施工现场 ，仔细查看四时度施工进度 ，全面相识项目安全、质量、主体结构、“3+1”项目治理机造的落实等情况。在随后召开的座谈会上 ，他当真听取分公司四时度各项指标实现情况、清欠清收推动情况以及下一步工作思路等汇报 ，以及项目四时度建设进展情况和总体治理思路情况 ，对项目建设和治理出现的新变动和整体成效赐与注定 ，对分公司整体的凝聚力、具体指标的实现度和整体士气的转变提升赐与认可。对分公司和项目部进一步发展提升 ，陈祖训提出五项要求。第一 ，整幼我员要自动融入新机造新体造 ，充分体现混改后的新形象。一是风格要转变。真正做到为基层、为项目部服务。二是意识要转变。要以业绩论英雄 ，领略为什么干 ，懂得该怎么干 ，要对股东、企业和业主掌管 ，对企业员工掌管。三是风格要转变。要教育疏导所有职工 ，器沉细节、把握幼事、干好大事 ，进而体现干事创业的活力微风格。第二 ，要创新经营方式和伎俩 ，全力引发经营活力。分公司要从抓好对表经营、积极承接自营项目、致力实现二次经营三个渠路引发经营活力 ，要加快发展措施 ，急剧适应集团公司、公司在新体造、新机造、新局势下的发展战术 ，抓住对表发展机缘 ，造就过硬行列 ，汲取经验教训 ，阐扬专业专长 ，提升服务能力 ，斗胆走出去。第三 ，要进一步使用先进治理伎俩 ，实现项目治理精密化 ，提升项目治理水平。一是通过使用信息化伎俩实现项目过程治理精密化。项目部要加大使用信息化治理伎俩力度 ，从源头起头使用财政成本治理系统 ，用好“3+1”项目治理机造、成本治理系统等主题板块 ，真正体显熹价值和内涵；用好资料采购价值、分包价值、财政、成本等大数据平台 ，切实提高对比效用和参考价值。二是通过沉抓项目人力资源治理实现一耳目员治理精密化。项目部要与时俱进 ，结合上级人力治理机造创新治理 ，积极选取智能化治理系统 ，阐扬人员治理新潜能 ，通过基层人力治理精密化切实把团队管好用好。第四 ，要进一步夯实分公司的资源和基础 ，实现高质量发展。要进一步夯实资金、劳动力、资料分包等几大板块的资源基础 ，深度思虑若何策动以最低的资金成本撬动项目建设；要造就可能持久合作、相互信赖相互相识的优良劳务队组 ，成立铁杆行列；要借助大数据平台的使用筛选出一批信得过、服务好、价值低的供给商。第五 ，要强化清欠清收 ，全力降低财政成本。要尽快回笼资金 ，春节前必须做到各个项目回笼资金与开支平衡 ，分公司资金回笼和支出实现正数。
陈祖训还就项目部反映的难题和问题作出回应 ，针对提高流程审批效能对分公司、项目部提出要求。
会上 ，公司人力资源治理部、商务治理部、资料设备治理部门别针对分公司和项目部的有关近况提出定见和要求。
据相识 ，该项目是广西“五网”建设大会战信息网（新型基础设施）项目之一 ，是嘉峪关市五象新区沉点工程。项目总构筑面积2.73万平方米 ，中标价约1.019亿元。目前正处于主体施工阶段 ，现场有施工人员171人 ，地下部门实现指标工作的70% ，主体部门实现指标工作的60%。
公司程中海、岑家路、李峰陪同。分公司凌海全、吕朝开、黎献 ，有关科室人员及项目治理人员参与。
深刻现场查看
陈祖训在现场座谈会上讲话
座谈会现场